由於勞資雙方協商無共識,長榮空服員在桃園市空服員職業工會的帶領下,自20日下午4時起啟動罷工,直至今(24日)日已經邁入第5天,工會也強硬表示,若資方不願妥協,勞方已做好「長期抗戰」的準備。隨著事件逐日發酵,網路上也出現兩派聲浪,不僅PTT鄉民公開「挺資方」,現在更有「入會的」長榮空姊出聲砲轟工會「無理協商」,同時也揭開了桃園市空服員職業工會的黑暗面。

▼▲長榮空服員靜坐罷工。

一名林姓空姊在臉書以「我是空服員,是工會成員,但我沒有去罷工」為題發文,談到自己一開始對工會抱有無限期待,相信工會就是為勞權爭取權益,但後來卻發現工會的發展趨勢及走向開始變調,不僅不讓會員參與各項提案、會議、投票表決,更不曾讓會員們提出真正在乎的訴求,「我一年繳2400元,但最後我卻覺得有種被告知、已經決定方向,不明不白的竟然已經三讀通過的感覺。我想這也是很多會員的疑慮,我支持工會民主!」

「當初一心只想加入工會,我真的沒有察覺我加入的桃園市空服員職業工會屬於外部工會。」她接著說,自2017年和長榮航空開始協商以來,外部工會總是以「爭取勞權名義」帶領發起各項罷工,「但後來的大家真的有過得比較好嗎?」

▲空姊揭工會黑暗面。

她表示,2017年罷工後,長榮確實做到承諾,「公司這三年來,平均每個人的加薪8000~1萬2000元,連續三年年終四個月,外加績效、獎金,組員的薪資成長是大家有目共睹的,也算是各行各業加薪幅度很大的了。」

「如果今天公司沒有加薪,那保證我這個正義感十足爆表的人絕對會有異議,可是今天公司確實都有調薪,那麼我們現在的抗爭,所謂的『爭尊嚴』到底是什麼呢?」她認為,目前長榮航空的福利,除了管理制度還有進步的空間,其他無論是排班制度、請假制度、或是開票制度,「很多都已經超越業界了」。

▲空姊認為長榮福利與業界相比已經夠好。

林姓空姊直言,「如果公司連續三年都有在調整,各項福利都有在進步,現在的抗爭的確有待商量。」並認為工會存在的目的不在要求公司「一次做好做滿」,而是監督並制衡公司的進步,「這不就是工會存在的目的嗎?」

如今工會又再提出「八大訴求」,讓她不明白「這八大訴求怎麼來的?個人制定?小團體制定嗎?」她表示,20日的協商,工會因為第一條未取得共識就馬上宣布罷工,根本就非常蠻橫無理,「我真的無法認同,我完全可以理解為什麼公司要堅持公開協商。看完直播後我才明白,工會單一片面轉達給會員的,利用資訊不對等,容易會有抹黑或不實的資訊,誤導會員而會員只能選擇相信。」

▲空姊不滿工會無理協商。

因此這次她選擇不參與罷工,「我要對自己的工作負責、對我的乘客負責。我真心喜愛我的工作,不是為了我的朋友,不是為了誰。對於長榮航空所造成的影響,我深感歉意,服勤時每一句感謝與加油,實在沒辦法讓我忍住淚水。」

只不過文章曝光後卻引來兩派網友論戰,也有人擔心她說出「真心話」後會遭到霸凌,對此,林姓空姊表示,實在是因為有太多人來詢問她的想法,她也是思考了許久才選擇說出自己的心聲,並強調「此為個人立場」,希望外界能夠尊重不同的聲音並理性對談 ,「若有不妥願接受指正,勿傷害我身邊的朋友、家人,拒絕霸凌。」

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